Релокований бізнес і ринок праці: як Стратегія розвитку Луганщини реагуватиме на виклики

Стратегія розвитку Луганської області на 2021-2027 роки передбачає комплекс заходів, які мають зупинити падіння ринку праці та створити підґрунтя для його відновлення.

Про це повідомляє Луганська ОВА. 

Як зауважили у ЛОВА, одним із ключових наслідків повномасштабного вторгнення стало переміщення економічної активності з ризикових регіонів у безпечніші.

«Для Луганщини це означало масову релокацію бізнесу. Станом на 1 січня 2025 року кількість релокованого бізнесу становила 3 636 осіб. На 1 січня 2026 року ця цифра зросла до 4 724. Бізнес не просто виїхав – він продовжує працювати, створювати робочі місця, платити податки, тільки тепер – в інших регіонах України», - зазначили в ОВА.

Крім того, зазначається, що 147 агропромислових підприємств регіону відновили роботу та перепрофілювали діяльність із виробництва на переробку.

«Це означає, що бізнес не просто виживає, а й трансформується, шукає нові ніші та можливості», – додали в адміністрації.

Водночас у ЛОВА зауважують, що роботодавці, які релокували свій бізнес, відчувають нестачу працівників. 

«Дослідження, проведене у 2023 році Helvetas Swiss Intercooperation, охопило 160 релокованих підприємств Луганщини. Результати вражають: за рік підприємства втратили половину робочої сили – з 8 000 до 4 000 осіб. При цьому у 2023 році вони найняли 265 нових працівників – це лише 6,6% від загальної чисельності», - йдеться в дописі.

Основні проблеми з наймом, на думку роботодавців: дефіцит кадрів (26,2%), недостатня кваліфікація претендентів (21,5%), небажання чоловіків офіційно оформлюватися (15,4%).

Оперативні цілі Стратегії розвитку Луганської області на 2021-2027 роки, наголосили у ЛОВА, передбачають комплекс заходів, які мають зупинити падіння ринку праці та створити підґрунтя для його відновлення.

• Перше – покращення доступу ВПО до ринків праці.

«Йдеться про створення онлайн-платформи навчання, сертифікації та наставництва, запуск програм підвищення трудової мобільності, проведення тренінгів з професійних навичок та цифрової грамотності. Планується створення IT-Академії для Сходу з акцентом на дистанційну зайнятість, а також організація ярмарків вакансій та «Днів кар'єри», - розповіли у ЛОВА.

• Друге – освіта впродовж життя.

«Це курси «Цифрова грамотність 50+» для подолання цифрової нерівності серед літніх людей, курси з основ підприємництва, безкоштовні юридичні консультації з реєстрації ФОП/ТОВ, менторський супровід, доступ до коворкінгу та мікрогрантів на запуск бізнесу», - пояснили в адміністрації.

• Третє – програми підтримки ВПО, спрямовані на створення або розвиток власної справи.

Планується створення Центру розвитку підприємництва для ВПО на базі хабів або Агенції регіонального розвитку, надання консультацій з реєстрації бізнесу, допомога у підготовці бізнес-планів, забезпечення взаємодії з наставниками серед досвідчених підприємців Луганщини.

• Четверте – підтримка релокованого бізнесу.

«Передбачається фінансова та грантова підтримка, сприяння доступу до пільгового фінансування, налагодженню співпраці релокованих підприємств із приймаючими громадами, місцевим бізнесом, кластерами та бізнес-асоціаціями», - йдеться у дописі.

Також повідомляється про окремий напрям – підтримку переміщених агровиробників через створення реєстру, централізованої бази програм підтримки, онлайн-платформи консультацій.

• П'яте – трансфер знань, підтримка інноваційних досліджень та комерціалізація наукових розробок. Йдеться про створення центрів трансферу технологій, інноваційних хабів, лабораторій прикладних досліджень на базі релокованих ЗВО, а також фінансування R&D-проєктів, орієнтованих на потреби економіки та відновлення Луганщини.

Нагадаємо, нещодавно Луганська ОДА затвердила оновлену редакцію Стратегії розвитку області до 2027 року.