Які умови оплати праці у керівника КП “Житлосервіс “Світанок”

Начальник Сєвєродонецької МВА Олексій Харченко розпорядженням № 866 ВА від 21 жовтня 2024 року встановив умови матеріального забезпечення керівника КП “Житлосервіс “Світанок”.

Розпорядження опублікували на офіційному сайті військової адміністрації.

Згідно з документом, керівник комунального підприємства отримуватиме посадовий оклад, що становить шість мінімальних розмірів тарифної ставки 1-го розряду робітника основного виробництва (наразі цей показник - 3195 гривень).

Крім того, у розпорядженні передбачили:

• надбавку за високі досягнення у праці у розмірі до 20% посадового окладу, яку встановлює розпорядженням начальник Сєвєродонецької МВА один раз на рік дії контракту;
• премію за підсумками роботи за квартал у розмірі до 10 % від посадового окладу керівника підприємства;
• премію за підсумками роботи за рік у розмірі до 10 % від посадового окладу керівника підприємства.
• умови надання/скасування/зменшення зазначених надбавок та премій;
• грошову допомогу у розмірі не більш як два посадових оклади у разі виходу на пенсію.

Нагадаємо, нещодавно  КП “Житлосервіс “Світанок” очолив колишній заступник голови Сєвєродонецької МВА Олег Кузьмінов.