27% працевлаштовані: у Києві дослідили ринок праці для ВПО та назвали основні виклики

Центри зайнятості у Києві за три роки допомогли знайти роботу лише 8400 переселенцям з понад 426 тисяч ВПО. Більшість шукає роботу на фахових або профільних сайтах роботи. 

Про це голова ради ВПО у Києві Ольга Алтуніна розповіла на форумі Human capital dimension at the URC 2025. Focusing on Return and Recovery у Києві, повідомляє ZMINA. 

За даними голови ради, 27% внутрішньо переміщених осіб працевлаштовані у Києві. Решта працює дистанційно або це громадяни похилого віку, діти та молодь, які ще не працюють. Станом на сьогодні 17% ВПО шукають роботу.

“Якщо подивитися статистику центру зайнятості, то помітно, що за останні три роки центри зайнятості допомогли знайти роботу 8400 переселенцям. Це дуже маленька цифра. Коли ми спитали у ВПО, чому вони не йдуть до центрів зайнятості й де шукають роботу, то 60% сказали, що вони шукають роботу на фахових або профільних сайтах роботи штибу Work.ua і саме там знаходять роботу. А до центрів зайнятості не звертаються, бо вони вважають, що там пропонують лише важку і низькооплачувану роботу. Отже, нам є над чим працювати”, – сказала Ольга Алтуніна.

За її словами, Київська громада прийняла понад 426 тисяч внутрішньо переміщених осіб, що становить 10% загальної кількості в 4,6 млн ВПО в Україні.

Під час опитування переселенці розповіли, що вони обрали столицю через економічний чинник, сподіваючись, що знайдуть тут роботу. Ольга Алтуніна припускає, що ключові висновки цього опитування стосуються всіх приймаючих громад України.

З 8400 ВПО, які знайшли роботу в столиці завдяки Центру зайнятості, 61 особу за три роки запросили на громадські роботи. 381 людина отримала мікрогранти, 37 людей – гранти.

“На 426 тисяч ВПО – це дуже маленькі цифри. Ми вважаємо, що нам потрібно спускатися на локальний рівень, що це завдання не тільки держави, не тільки Центру зайнятості, а й у локальних громадах потрібно проводити просвітницьку та інформаційну роботу, адже громади, що приймають, краще за всіх знають реальну ситуацію. Вони працюють з роботодавцями й можуть, на наш погляд, значно покращити цю ситуацію”, – пояснила Ольга Алтуніна.

32% ВПО сказали, що вони відчули дискримінацію, зокрема через вік, фізичні обмеження. 12% ВПО сказали, що роботодавці не розглядали як претендентів на вакансію, вважаючи таких громадян України людьми, яких вони навчать, нададуть робоче місце, і з часом ті покинуть громаду, а кошти, витрачені на облаштування робочого місця і на навчання, можуть бути не використані.

Як пише видання, Ольга Алтуніна не погодилася з тими роботодавцями, які так думають, адже 74% ВПО, які сьогодні мешкають у Києві, заявили, що вони й надалі планують залишатися в столиці. 

Говорячи про основні виклики ринку праці в столиці, вона виділила три категорії. Перша – невідповідність кваліфікаційним потребам ринку Києва, адже ВПО до столиці приїхали здебільшого з Донецької, Луганської і Харківської областей і не мають досвіду роботи, представленого в Києві. Такі переселенці мають досвід в аграрному секторі, секторі важкої, переробної промисловості або видобування корисних копалин, утім не можуть використати його в столиці.

Наступний виклик – відсутність документів про освіту та трудової книжки, адже більшість людей, які виїхали з окупованих територій або з територій, де ведуться активні бойові дії, втратили свої документи на освіту.

Третій виклик, який виокремлює Ольга Алтуніна, – дискримінація та стигматизація. За її словами, незважаючи на вкрай високий рівень солідарності в суспільстві, трапляються випадки упередженого ставлення до переселенців.

Вона переконана, що держава має затвердити окрему цільову програму працевлаштування ВПО або внести це питання як окремий розділ до Національної стратегії зайнятості.

Нагадаємо, 75% внутрішньо переміщених осіб інтегрувалися у життя своїх нових громад і не планують переїздити з того населеного пункту, де вони мешкають зараз.